Adevinta Código Ético
Módulo de formación interactivo sobre el Código Ético de Adevinta. Se utilizó un enfoque visual limpio y minimalista para presentar los contenidos de forma clara y accesible, facilitando a los empleados la navegación por los distintos temas del curso.
Gutor Safety Fundamentals
Curso de formación interactivo desarrollado para Gutor sobre los fundamentos de seguridad. El proyecto se diseñó con un estilo visual limpio, moderno y basado en fotografía, centrado en presentar los principios esenciales de seguridad de forma clara y atractiva.
Caja de Ingenieros Onboarding
Módulo de onboarding interactivo inspirado en una ruta de senderismo hasta la cima de una montaña. Cada etapa del recorrido representaba una fase del proceso de incorporación, creando una progresión visual clara a lo largo del curso.
Grifols Compromiso medioambiental
Experiencia de aprendizaje centrada en la sostenibilidad, creada para comunicar el compromiso medioambiental de Grifols y sus iniciativas corporativas. El proyecto utilizó un estilo visual limpio y natural que reforzaba el mensaje medioambiental a lo largo del curso.
ABB Robotics Onboarding
Experiencia de onboarding desarrollada en torno a un concepto visual futurista. El proyecto introducía a los nuevos empleados en ABB Robotics mediante una interfaz limpia inspirada en la innovación, la automatización y la tecnología.
Champion Petfoods Formación de producto
Módulo de formación sobre producto centrado en presentar las principales características y beneficios de la gama Champion Petfoods. El proyecto utilizó una estética alineada con el posicionamiento premium de la marca.
FSC Grupos de Gestión Forestal
Curso de formación interactivo centrado en los Grupos de Gestión Forestal de FSC. El proyecto combinó una interfaz limpia con una estética inspirada en la naturaleza para presentar los requisitos de certificación y los procesos de gestión de forma clara y accesible.
Stuart Hiring Academy
Evaluación interactiva desarrollada para Stuart como prueba final de la Hiring Academy. El proyecto utilizó un estilo visual basado en ilustraciones, alineado con la identidad de la marca, para crear una experiencia sencilla, cercana y atractiva para los nuevos candidatos.
Ravago Knowledge Tree
Curso de formación interactivo desarrollado en torno al concepto de un árbol del conocimiento. El proyecto presentaba los productos, procesos y áreas de especialización de Ravago mediante un enfoque visual limpio y estructurado, utilizando el árbol como sistema de navegación para explorar cada tema de forma clara e intuitiva.
Adevinta Corruption Busters
Curso interactivo sobre prevención de la corrupción, desarrollado a partir de un concepto inspirado en Ghostbusters. La propuesta visual adaptó esta referencia al estilo de Adevinta, aportando un enfoque más dinámico y desenfadado sin perder la coherencia con la identidad de la marca.
TKE Change Management Day
Curso de formación interactivo desarrollado para TKE sobre los principios de la gestión del cambio. El proyecto utilizó un estilo visual moderno y colorido, combinando gráficos llamativos, composiciones contemporáneas y una navegación clara para crear una experiencia de aprendizaje dinámica.
NH Hotel Group Journey to Excellence
Curso de formación interactivo desarrollado para NH Hotel Group, centrado en la excelencia en el servicio y la experiencia del huésped. El proyecto combinó un estilo visual limpio y moderno con fotografía de alta calidad para reflejar los estándares premium de la marca.
TRS Hotels Guest Experience
Curso de formación interactivo desarrollado para TRS Hotels, centrado en la experiencia de marca y los estándares de servicio. El proyecto utilizó un estilo visual premium basado en fotografía para transmitir la exclusividad, el confort y el lujo que caracterizan a la marca.
Adevinta Onboarding
Experiencia de onboarding interactiva para nuevos empleados de Adevinta, desarrollada en torno a una narrativa visual protagonizada por un astronauta que viaja por diferentes planetas. Cada destino representaba una etapa del proceso de incorporación, transformando los contenidos corporativos en una experiencia más atractiva, memorable y fácil de seguir mediante ilustraciones personalizadas e interacciones dinámicas.
Bluespace Onboarding
Experiencia de onboarding basada en el concepto de un reto deportivo. La natación, el ciclismo y la carrera representaban las distintas etapas del proceso de incorporación, aportando un enfoque más dinámico y gamificado sin perder la coherencia con la identidad visual de Bluespace.
CNP Partners Formación para Mediadores
Programa de formación corporativa desarrollado para los mediadores de CNP Partners. El proyecto se centró en presentar productos, procesos y herramientas comerciales mediante una estructura visual clara y una experiencia de aprendizaje intuitiva adaptada al entorno corporativo.
Cofidis rograma de Conocimientos Financieros
Módulo de formación corporativa centrado en conocimientos financieros y en el modelo de negocio bancario. Una estructura visual limpia y ordenada ayudó a presentar conceptos complejos de forma clara y accesible.
Educo Buen trato
Módulo de aprendizaje interactivo desarrollado para Educo con el objetivo de promover el buen trato y las conductas respetuosas. El curso combinó ejercicios prácticos con un enfoque visual sencillo para fomentar la participación, la empatía y las relaciones positivas en entornos educativos.
Grifols Cytotect CP
Módulo de formación médica interactivo desarrollado para Grifols, centrado en Cytotect CP y en los retos terapéuticos de la infección por CMV en pacientes trasplantados. El proyecto combinó un estilo visual limpio con contenidos científicos dirigidos a profesionales sanitarios.
Verdecora GreenLearning
Curso de formación interactivo diseñado para la plataforma GreenLearning de Verdecora. El proyecto combinó un estilo visual simpático, colores vivos e ilustraciones para hacer que el aprendizaje sobre los productos fuera más cercano, atractivo y fácil de seguir para los equipos de tienda.
